מחאמיד ואח' נ' קופר אייס בע"מ ואח'

פסק דין

1.התובע, מר מחאמיד טאלב, הועסק כשומר בחברת קופר אייס בע"מ (להלן:" הנתבעת") מיום 21.06.09 ועד ליום 04.03.2012. בתביעתו עותר התובע לחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, בתשלום זכויות שונות, להן, לטענתו, הוא זכאי, בגין תקופת עבודתו אצלם ובגין סיומה וזאת בסכום קרן של 433,803 ₪.

עוד עותר התובע להרים את מסך ההתאגדות של הנתבעת ולחייב את מנהלה, נתבע מס' 2 - מר יעקב יצחקוב (להלן: "הנתבע") באופן אישי.

הנתבעים מכחישים את התביעה על כל מרכיביה וכן העלו טענות קיזוז. בנוסף הגישה, הנתבעת, תביעה שכנגד להשבת סכומים שונים ששולמו לתובע ביתר וכן לפיצוי בגין לשון הרע, בהתאם לחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה - 1965 (להלן:"חוק איסור לשון הרע"), בשל ביטויים שנאמרו על ידי התובע כלפי מנהל הנתבעת . 

הנתבעת העמידה את התביעה שכנגד על סכום של 448,604 ₪.

2.מהלך הדיון

מטעם התובע הוגש תצהיר עדות ראשית וכן הוגשו תצהירי עדות ראשית של מר סמי עסירי, אשר עבד בסמוך למקום עבודתו של התובע ואשר ביניהם נרקמו יחסי ידידות, ושל מר הישאם מחאמיד - בנו של התובע. עדים אלו נחקרו לפנינו.

מטעם הנתבעים הוגשו תצהירי עדות רשאית של הנתבע ושל חתנו - מר ויקטור חכמון, של מר רגב דוד - עובד לשעבר של הנתבעת. וכן של עובדי הנתבעת: מר מוסטפא זרזור ומר שמעון חכמון. גם עדים אלו נחקרו לפנינו.

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים, לבקשתם, מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו, הבשיל התיק למתן פסק דין.

3.להלן העובדות הרלוונטיות:

א.התובע החל לעבוד אצל הנתבעת כשומר לילה החל מיום 21.06.2009 ועד ליום 04.03.2012.

ב.הנתבעת הינה חברה פרטית בע"מ.

ג.הנתבע, הינו הבעלים של הנתבעת ומנהלה בפועל.

ד.לתובע נמסר, ביום 04.03.2012, מכתב פיטורים במסגרתו צויין:"הרני להודיעך כי אנו נאלצים לפטר אותך עקב צמצומים, אנו מודים לך ומאחלים לך בהצלחה"       

ה.שכרו של התובע שולם במזומן.

4.להלן השאלות העיקריות הטעונות הכרעה בענייננו

א.האם התובע מנוע ומושתק מלהגיש תביעתו, היות וחתם על כתב היעדר תביעות?

ב.מה היו נסיבות סיום יחסי עובד-מעביד בין הצדדים? והאם בנסיבות אלו זכאי היה התובע לקבל פיצויי פיטורים ובדמי הודעה מוקדמת?

ג.האם בנסיבות סיום יחסי עובד-מעביד בין הצדדים, זכאי התובע לקבל פיצוי פיטורים שלא כדין (פיטורים ללא שימוע ובחוסר תום לב)?

ד.מה היתה מתכונת העסקתו הקבועה של התובע? מה היה שכרו הקובע? והאם זכאי הוא להפרשי שכר הנתבעים על ידו, בגין עבודה בשעות נוספות ובימי המנוחה השבועית וכן בגין שכ"ע מחודשים ינואר – מרץ 2012?